没签合同超过一个月的 视为签订无固定期限合同 年底裁员是要经济补偿的 一个月的代通知金及1个月的经济补偿金
您好！单位不签劳动合同的属违法，从员工入职第二个月起至一年，单位要赔偿双倍工资。单位裁员，按员工工作一年发一个月工资（不满半年发半个月工资、不满一年发一个月工资）的标准，计发补偿金。你可以与单位交涉，交涉不成，可申请劳动仲裁，依法维权。
裁员是正常的，没有任何赔偿
你要收集证据能证明你在那里工作超过一个月就好办了，去申请劳动仲裁就可以
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