【法律分析】
对于问题描述，可以作如下分析：
1、你首先需要证明你父亲生前与老板存在劳动关系或者劳务关系，其次再是证明老板存在拖欠工资的事实
2、依据劳动合同法规定， 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。你可以向你父亲生前同事、工作所在地街坊、居委会走访取证，却又证据的，作为继承人可直接向法院起诉
3、确实查无证据的，应当停止追究
【行动建议】
1、建议私下走访取证
2、也可将有关线索向当地劳动部门反映，请求劳动部门核查
【相关法律法规】
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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