建议年后辞职 1.年底一些待遇较好，（很现实的讲，不伪装） 2.年底很少企业招聘，即便辞职，也不会现在就有新的去向。 3.现在到年后的一段时间，还有一些变化，年后即便换工作，会有一个信息收集期，一般企业在新的年度会有新的发展计划和奖励措施，同时也给你的企业留住人才提供一次机会。 如果已经有足够的理由离开，那就现在就辞职，对你的企业也是一种尊重，也好让企业作好新的招聘计
