可以找劳动部门进行投诉或者保留好证据申请劳动仲裁；一、过年3天放假属于国家的法定节假日，虽然劳动者没有上班，但是用人单位应当按劳动法的规定足额发放其工资；二、如果用人单位在过年期间不发放其工资，劳动者可以给公司邮寄被迫解除劳动关系通知书，以公司克扣、拖欠工资为由，还可以获得相应的经济补偿金；
