解除合同之前十二月休产假那补偿金怎么算

2025-04-29 21:42:17
推荐回答(2个)
回答1:

休产假期间,那么就按照生育津贴的数额计算,或者产假期间不计入进行计算,只要计算除法定产假意外的时间。

回答2:

按产假工资计算,但不能低于当地最低工资标准。