会网络通信IT，但不熟，就难道没有公司愿意培养的吗

首先把心态放平衡，这就是企业与求职者的矛盾。企业想用最小成本达到利益最大化，培养员工成本太高，对企业来说不会做这种买卖。其次，降低自己的标准，找一个愿意接受自己的公司。找准自己的目标，是以学习经验为主还是挣钱为主。加油！ 来自职Q用户：周先生
首先公司是不愿意去培养一名，有社会经验的员工的，因为现在人才很多，并不是说只有你一个选择，他为什么一定要花钱，招聘一个也不知道能干多久的人去培养他呢？为什么不去找一个，已经有相关工作经验，能上手就马上干活的人。目前目前来说，如果一家公司愿意培养你往往都是大型国有企业从校园招聘或者说大型的上市公司比如说华为啊阿里巴巴校园招聘，然后培养。我觉得你要放平心态，因为当初在十几年前从，月薪1200块钱的，最低的IT值班员起步的。那时候我还要上夜班，可以说可以说那一批值班人员基本上到现在为止也就是个值班人员，但是我当时每天下了夜班，不回家义务给公司加班78个小时学习技术，而且去外面投资去培训理论，就这样坚持了4，5年，我从一名值班员到一名网络工程师高级网络工程师，一直到目前成为一名高级资深运维工程师技术方向，从网络涵盖系统云计算等等，工资待遇更是翻了20倍，都不止。我想说的是，只要你肯持续吃苦，不断努力，不放弃，梦想，有所追求，从最低等最基本的工作做起，十几年后的今天，你也一定会达到自己不可想象的成就 来自职Q用户：匿名用户