去法院告他!一定要告!!或者让你单位按社保的报销比例报销你的医药费.不然就去告他!!!!!然后再让你单位把你的社保补上.
首先，你是否还是那个单位的员工。
一般，员工离职的第二个月，单位就会停止缴费，而劳动合同终止的同时，社保（包含医保）关系中止。到此员工的新的劳动合同成立时或者由员工自行缴纳相关费用后才继续生效。
如果你住院时还是那个单位的员工，那么有两种可能：
1。你医保卡里的余额已经用完，此时需要自费。而自费部分600元以上的除600的免赔款之外的部分按医保报销制度和规定报销。
2。你所在的单位违法作业了。
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