农民工工资怎么要

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下途径来解决：（第1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（第2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（第3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可以申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况下，千万不能采取爬楼、堵路这样过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。法律依据：《中华人民共和国合同法》第一百二十八条 当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。 当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书；拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。

1、找劳动监察大队帮你要。（这是合法方式）
2、如果人数多，大家一起去向劳动局投诉（这个方式合法，领导们很不喜欢，但能奏效）
3、还有中国式的比较有效的方式，堵门。（这个方式不合法但却奏效，理应受到惩罚，但实际处罚的很少）
4、其他自己方式（下跪或其他只能意会方式，不提倡，这些方式可能导致行政处罚，即扰乱社会秩序，严重地会被拘留几天，但行政处罚还是考虑了讨薪者的弱者地位）
5、劳动仲裁（正常合法途径，时间长）
6、诉讼讨薪（正常合法途径，时间长，执行不一定有保障）
7、先于执行（这是诉讼中可以启动的一个程序，如果你证明自己相当地困难，可以再诉讼过程中要求先予执行，就是在诉讼过程中，判决结果出来之前，向法院要求先拿到钱）。

以上各种方式，要充分自己能承受的后果、影响以及讨薪效果。

劳动仲裁