正经的应该给工伤工资，没给保险的话公司活该承担。他不能解雇的。不欺不骗的话工伤证会下来。注意治疗的时候选自费的话将来可以用工伤证去报销，前提是要取得到证；若是选择社报的话，以后工伤报销还要先撤消、改单；治疗时提工伤的话不知道是不是先鉴定，这个就比较模糊了。自己斟酌吧。公司停发的话不地道，就不怕消极怠工么，既然有危险环境。
