职场上，遇到那些“新人背锅”的情况，应该怎样去应对？

对于刚进入职场的新人来说，对企业的一些情况还有对同事的不熟悉，不仅在工作上容易出现失误，也很容易成为其他人的“背锅侠”。不少职场遇到这样的情况，感觉特别无奈，那么怎样才能弄清楚事实的真相又不破坏同事关系呢？

首先我们要做的就是冷静的分析自己“背锅”的原因。先冷静下来，不要让自己的阵脚乱了，认真考虑是否这个错误真的和自己有关，后果应不应该由自己来承担。如果分析过这个错误和自己牵扯不上什么关系那么就应该分析为什么会造成这样的后果，并且自己为什么会沦为“背锅侠”。

其次向上司委婉的说自己成为背锅侠的事情。在了解并确定这件事确实和自己无关之后，可以向上司委婉的反映这件事情，让他来处理。如果他不能做到公平公正，推卸责任，那么可以找到更高一级的领导进行反映，要注意在跟领导说明情况的时候，有理有据，不要随意猜测或妄议指责，这样不利于你解决问题。

最后就是切记要和同事建立友好的关系，在职场中要防止“背锅”，除了自己在工作中认真负责，防止出现失误外，还应该注意要与同事们建立起好的关系。作为职场新人在很多方面都有欠缺，对待工作方面肯定也略有不足，这时候求助同事可能会更有帮助，平时要注意和他们打好关系，要善于听取他们的建议，不要惹事生非，和同事打好关系绝对对你有好处没坏处。
职场小白要是不想沦为“背锅侠”，就得学会保护自己，至于这保护的方法，每个人都有他们自己的一套，不需要过多的粉饰，也不要过多的巴结，尽心就好。

作为一个新人初入职场，肯定要适应各种潜规则，如果让你背的锅不是什么大是大非问题的话，就暂时性接受时候用行动洗白自己，如果是那种大是大非问题的话及时站出来解释清楚，向领导反映。

应该冷静下来想想怎么解决，想一想前后因果，然后下次不再给别人机会耍心机，让自己背锅。

能忍就忍吧，毕竟自己是职场上的新人，如果自己真的忍不了了就直接走人吧，但是我觉得这样的性格在社会上生存不了。

这是职场里的潜规则，很多老职工会甩锅给新员工，所以在做事的时候你要给自己留一条后路。