《劳动法》规定职工请假总天数不能超过你年休假的天数，你这样明显没有超过，所以单位对你的处罚涉嫌违法，你可以据理力争！
你白天跟人事和领导请假的通话记录保存好，当天晚上补了三天假的假条也保留好，这就是充足的证据，为什么算旷工，如果非要走仲裁的话，单位是不合法的。
既然你想出去玩，干嘛跟你同事说。又不和你一起去。我的想法应该会相信你同事。老板本来就是多疑的人。
