在一家国企上班十三年前七年劳务派遣后六年正式员工现公司要解除合同应该怎么？

2025-04-15 05:47:54

推荐回答（5个）

回答1：

其实前后属于两个公司，和两个公司签订的合同，没有满10年，是可以解除劳动合同的。
公司会赔付你6个月工资，然后解除合同。

回答2：

得看你现在是固定期限合同还是无固定期限合同。如果合同到期单位不续签可以要求支付经济补偿金（一年一个月），如果没有到期单位就要解除涉及违法解除，主张赔偿金（补偿金的两倍）。如果单位依照经济性裁员就另说了

回答3：

你这先后两次在单位上班，加起来也有十三之久，现公司不可以随便解除员工合同，可向上一级部门反映，协助你解决。

回答4：

用人单位解除合同，应该按工作年限支付补偿金，补偿金的计算年限按照签订劳动合同年限计算，即按6年计算。

回答5：

现在公司要解除劳动合同，那么符合劳动合同法关于解除劳动合同规定的，那么工作6年，支付六个月工资作为经济补偿。
公司违反劳动合同法规定解除劳动合同的，可以申请双倍赔偿金。