工作场所是展示个人才华和实现人生价值的平台。然而，工作场所是一个充满各种角色的复杂环境。有许多人需要经常打交道，比如老板、领导和同事。他们似乎很容易相处，但他们也测试每个人做事的智慧。现在就分享一些职场处世哲学，希望可以给一些朋友一些帮助。
如果要拒绝的话，一定要拒绝得干脆利落，不要扭扭捏捏，也不要给人一个幻想，更不要让她觉得你能够答应下来，拒绝就直接拒绝得干脆利落，千万不要怕得罪人，因为有的人就是得罪了，也并没有什么一丁点的损害。反而说如果拒绝的不利落，他把工作往你面前一丢，然后直接走人，如果完成了那么是她的成绩，如果完不成就成了你的过错。所以说要想拒绝的话，就直接干脆的说一个不，千万不要委婉的告诉他自己还有一点能力去做。在职场中，各种各样的人都有，有的人就是专门靠占别人的便宜而生存的。
在公司一天就要好好干一天，如果你对公司不满意，请悄悄地离开。许多人只要有一点事情喜欢责骂公司，但他们却不会离开。都说隔墙有耳，我敢说这种人和公司相处不好。把不满，向好朋友和好妻子表达不满和自己最黑暗的一面，但在公司里却不能表现出来。公司需要积极的能量来发展。
掌握了这些职场哲学后，我相信这对你的未来发展有好处，或者你应该知道得更多，学得更多，并且不要和不相关的人发生冲突，因为你无法辨别哪个是好的，哪个是坏的，保持平静也有好处。
、忠诚比能力更重要
对于大多数领导来说，下属的服从程度和工作态度是判断下属好坏的关键。只有完全忠于自己、不违背自己意志的人才用起来得心应手，而且不会对自己造成威胁。但很多职场新手往往喜欢和领导讨价还价，多付出一点就会有抱怨情绪，有需要加班的情况往往编造一些理由推辞任务，这样的下属领导一般不会重视，有更好的锻炼机会也不愿意给你。
很多人喜欢把薪资与付出放一起做衡量，觉得多付出就会吃苦，给多少工资就干多少活，殊不知在职场的很多工作机会也是提升个人价值的重要途径，一个人在职场除了收获薪资待遇之外，还有个人实力的提升。如果有一天你对这个平台不满意，你才有能力去选择一个更好的平台。而喜欢计算付出的人，虽然当时没吃亏，但从长远来看，却是个人的最大的损失。
所以，如果选择一份工作，忠诚于领导很重要，努力变成领导的得力干将，才能有更多的施展自己的机会，才能更好的提升自己的核心竞争力，从而让自己有更多的选择余地，有更大的上升空间。
2、不要盖过上司的光芒
忠诚于领导，但不要盖过领导的光芒。每个领导都有自己的不足和短板，聪明的下属知道如何为领导做好支撑，而不是用自己的优势来衬托领导的不足。之前有老板分享了一个段子，说高晓松拍了一部《功守道》让他老板马云玩大了，而很多公司的员工却经常用实例证明他老板不懂技术。这就尴尬了。
一般来说，作为领导者，都有自己的尊严和成就感。他们总希望让下属相信他们的能力超乎常人，但一旦发现下属的能力和功劳威胁到自己，他们就会无法容忍，你可以优秀，可以把工作做到让领导满意，但不要让自己的光芒盖过领导。
三国中杨修的故事估计都不陌生，三国演义中写到曹操于门上写一“活”字，杨修明其意，将门改窄，操虽称美，心甚忌之。又，曹操写“一合酥”字于盒上，杨修解为“一人一口酥”分吃之，操虽喜笑，而心恶之”。曹操虽然求贤若渴、惜才如命，但却无法容忍下属在他面前恃才傲物，而杨修自恃多才，屡次在领导面前显露自己的才能，却落得被曹操借故杀害的下场。
所以，在职场学会韬光养晦，清楚自己的位置，努力提升自己，把工作做好，但不要盖过领导的光芒。
3、不要轻视对手
古语说骄兵必败，道德经中说“祸莫大于轻敌”，都说明在与人竞争时，不要高估自己的实力，轻视对手的力量，否则就会变成自负、轻敌。
有很多人在一个领域拥有一定的经验，取得了一定成绩时，往往会觉得自己已经达到了某种高度，就开始不把对手放在眼里，殊不知，人外有人，天外有天。人的知识领域好比一个圆，而圆以外的区域却是未知领域，随着不断地学习，这个已知领域的圆会不断变大，但接触到未知领域的面也越来越大，这时我们反而更能看清楚自己知识的有限，对未知产生恐惧，而不会高估自己的能力。
所以，要时刻对自己保持清晰的认识，不畏对手，但也不要看轻对手。
4、苦练内功增强自身实力
在职场，很多人觉得和老板是一种博弈关系，如果付出了超出薪资的劳动，就会觉得不划算。这种人往往只考虑的表面上的物质收获，而忽视了个人价值的提升。
之前有一个同事，固定的薪资待遇，但他除了完成本职工作外，还用多余的时间增长自己的专业能力，提出更多的对工作有益的想法，并付之行动。这个人不到一年时间从一个普通的设计岗位提升到设计总监，建立自己的设计团队，然后又自己提出新的产品创意，被领导认可后又授予其产品经理的职位，身兼数职的他不仅得到领导赏识和加薪，而且也确立了他在公司的核心位置。而当他发现公司的有些制度限制自己发展的时候，他果断的选择辞职，选择了更好的发展空间。
这位同事的情况说明，在职场开始不要计较得失，不断提升自己的核心优势，然后可以有足够的实力和领导谈判，而且如果觉得不到更好的发展，也有足够的能力去选择更适合自己的空间。
5、学会借势
《孙子兵法》势篇中说，木石之性，安则静，危则动，方则止，圆则行。故善战人之势，如转圆石于千仞之山者，势也。
说明善于用兵打仗的人，总是努力寻求有利的态势，创造有利的态势。
在职场，也同样需要借势。尤其是处于等级关系比较明显的职场环境关系，
别太把自己当回事，没了你地球照样转。除非你是业界的大拿
对自己对同事都善良点，君子成人之美 不成人之恶。
君子不立危墙之下，该走就走
明白生活不容易，工作不容易，职场生活更要小心谨慎
我觉得工作8年了，应该明白，在职场中业绩就是硬道理！业绩可以说明一切！
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