在最近的节目中,蓝盈莹的野心昭然若揭,把事情放在第一位,证明了自己的实力……在这些姐姐们工作的场合,肯定会给我们展示很多自己的实力。
但是,谁都需要野心吗?
如何正确地表达自己的野心,如何使自己的实力符合自己的野心,决不是一件容易的事。
面对各种各样的争论,蓝盈莹的反应很简单,她是个隐瞒自己野心的人,承认自己有野心也不可耻。
但是,问题是欲望很大吗?
不是那样,她是自己的标准,对别人使用了的非别人的要求也不能。因为自己胜利了,成为了那个罪人的一方,把难题抛给了自己的伙伴。
作为主将,她统合了全部的能力,顽固纯粹的爱国心只有一个,和无法完成的难题。对自己的队友不关心,不能帮助队友,要求按照自己的意志执行任务。她的努力不是嘲讽,野心很大也没错。这两个特征让任何人都抱有敬畏之心。虽然很安静,但也很努力,就算是速效救命丸也能扛起来吃,但是她的收获却很多。蓝盈莹是被嘲笑的对象。因为她只关心自己的野心,忽略了别人的心情。从工作单位来看,蓝盈莹确实有野心,有上进心,也有老板最喜欢的狼性,对自己很强。对比的过程中,她的看法,甚至比重,只是结果,就好像店主和甲,结果也是最喜欢的,像她那样,员工数就
像口头禅一样,是他们的优秀形象。
但是加入队伍的话,她不一定会成为领导。
因为这样的人,太自大了,不实际出发,例如她认为自己能在10号学习自己的best,吴昕也应该一样。带着她进行砂的训练,带着希望的同事,尽管三枝夕夏受了伤,事实和技巧都没有必要。她有野心,也有努力,但缺乏成熟和智慧。根据每个队员的优劣,也不知道合理的训练方法。在她的看法中,更重要的是结果,对于同伴的选手来说,过程的结果更重要。如何发挥自己和同事的优势,如何与同事合作,如何更好地使一个工作领导力的同事进一步成长,如何配合如何进行最有效的训练……在这些过程中,命令比暴力的地下更重要。
“野心”并不是否定的意思。
价值观决定方向感也是为了自己的成果。并不是说努力就好了,而是努力的打开方式。每个人都有自己的优劣,扬长避短,最有用的方法,姐姐们一来到这个舞台,就有着自己的风浪和帆。对社会人来说,也有自己的好处。尊重别人,尊重每个人的努力方式,才是蓝盈莹式领导这个学会的能力。希望每个社会人都有自己的野心和浪潮。
当我们有野心的时候并不可怕,一定要知道自己的真实情况,自己的真实能力,根据自己的能力来制定野心,并且去为了这个目标而努力奋斗就可以了。
我们应该做的是将野心化为明确的目标和动力,而不是一味地把它挂在嘴上就完事儿了,因为只会把自己的野心说出来的人更容易招人厌,而默默付出的人更容易得到尊重。
在别人面前表现得不要那么明显,要低调一些,毕竟自己还没有成功。
一定要适当调控自己的野心,根据自己的实际情况来制定目标,不能够好高骛远才可以。