本人工作13年期间公司未签劳动合同前10年未上保险我想申请仲裁,请问劳动仲裁申请书应怎样写

各地的解读是不同的，根据广东省的解读，你现在申请劳动仲裁可以得到10个月双倍工资。另外是单位补缴你的社保。
如果你因此辞职，则可以得到1.5个月工资的经济补偿金，在职申请劳动仲裁的话就没有补偿金之说。记住：只能因为单位不给买社保提出辞职，以其他原因提出辞职不能得到经济补偿。
15、劳动者请求用人单位支付未订立书面劳动合同二倍工资差额的仲裁时效，依照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款和第三款的规定确定。用人单位应支付的二倍工资差额，从劳动者主张权利之日起往前倒推一年，按月计算，对超过一年的二倍工资差额不予支持。
解读：本条规定二倍工资差额的仲裁时效和保护期间。按劳动合同法规定，二倍工资系按月支付，故处理时不按连续侵权做整体保护，而是按月保护。保护劳动者主张权利之日（通常是劳动者就二倍工资申请仲裁之日或者用人单位拒付之日）前一年以内的二倍工资差额。例如，劳动者于2008年1月1日入职，2008年12月31日解除劳动关系时仍未订立书面劳动合同，如2009年1月1日申请仲裁，则保护11个月；如2009年7月1日申请仲裁，保护6个月（2008年7月至12月）；如2010年1月1日申请仲裁，则不予保护。

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