一般劳动合同争议怎么解决，只能法律么？

您好，很高兴为您解答：
1、可以双方协商解决；
2、通过企业工会参与解决；
3、通过劳动仲裁委员会解决；
希望回答对您有帮助！

劳动一般都是先走劳动仲裁。
当然，你如果愿意调解，也是可以的，工会，或者当地的劳动局都会组织。

你好，吴律师为你解答。
一般的合同发生争议需要通知对方，可以协商解决。协商的内容可以作为补充协议，法律效力相同。如果协商不成，可以通过调解、仲裁和诉讼的方式解决。并不是只有通过诉讼才能解决。

可以协商解决、也可以申请调解组织调解，最后就是仲裁或者诉讼。

当发生劳动争议事件后，当事人应当按照下列基本程序请求解决：
1、双方自行协商解决，当经过协商不能达成一致意见的情况下，当事人再选择通过劳动部门调解程序或申请劳动仲裁。
2、劳动部门调解。当事人可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，只有双方当事人都同意调解，调解委员会才能受理。当事人不同意调解的，也可以直接申请仲裁。
3、仲裁程序。只要有一方当事人申请仲裁，且符合受案条件，仲裁委员会即予受理。当事人如果要起诉到法院，必须先经过仲裁程序，未经过仲裁程序的劳动争议案件，人民法院将不予受理。
4、法院审判程序。当事人如果对仲裁裁决不服的，可以向当地基层人民法院起诉。当事人若不服一审判决，仍可向上级法院上诉。法院审判程序是劳动争议处理的最终程序。