先跟你明确一点，工伤事故的责任承担适用无过错责任原则。
员工因为自己的过错，使自己受到伤害，尽管可以享受工伤保险待遇，但并不能因此免除自己的赔偿责任。
享受工伤保险待遇和承担经济损失二者并不相悖，工伤待遇是法律赋予工伤职工应享受的权利，赔偿损失是法律规定违纪职工应承担的义务。所以，用人单位追偿职工所造成的经济损失和员工违反单位纪律受到处罚并不以是否受到工伤伤害而区别对待。
并且是不是工伤，你说的不算，我说的不算，得由法律说了算。
个人观点，供参考。
祝你好运！
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