社保代缴有什么好处？

1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；4、降低成本，舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点，在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地增加，人力资源管理业务外包可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险；6、简化流程，节省时间，提高员工满意度；7、不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。

对于我们来说，社保是最首要的保障，还是一种国家福利。不少人都对社保的保障内容不太了解，相信这篇文章能帮你答疑解惑：《社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？》

好处就是延续自己的保障不至于被断掉，社保里的很多的保险都是要缴纳到一定时间才可以获得福利的，还有在非户口所在地缴纳社保到一定年限是可以在缴纳地落户、买房、买车的。当然好处也不止这些啦，具体往下看。

社保包括五个险种，分别是养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。

不同的险种分别有什么用呢？接下来来简单的说一下：

（1）养老险：退休之后会按时发放养老金，即使我们老了没有工作能力，能不依赖孩子，也能依靠退休金来满足基本生活需求。

感兴趣想进一步了解养老险的朋友，点击蓝字查阅：《社会养老保险跟商业养老保险比怎么样？有哪几种好处？要交多少年？》

（2）医疗险：不管是门诊，还是住院，医疗保险都能给我们报销一部分费用，减轻我们因疾病带来的经济负担。

（3）生育险：生育保险的作用是报销怀孕到生产全过程的费用，包括产检费、分娩费等。由于生育期间不能工作，为了弥补这期间的收入损失，国家还会给予一定的生育津贴。

（4）失业险：不管是公司不幸破产倒闭，还是被公司列入裁员名单从而被迫失业，都可以申请领取失业金，能维持了我们暂时没有经济收入的基本生活。

如果想知道更多关于失业险的内容，可以看看这篇详细资料：《什么是失业保险？怎么买？一个月能领多少钱？》

（5）工伤险：在工作的期间，不幸遭受了意外伤害，或者得了职业病，暂时或永久的残疾，甚至人去世了，当这些事情发生了，工伤险会给予一些经济补偿给我们或者家人。

社保是我们最重要的一份保障，买保险时要先考虑社保再考虑商业保险。

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资料来源: 学霸说保险官网

1、对于企业来说，选择社保代理最大的好处就是提高效率、规避风险、节省成本、促进企业发展。
2、对于个人来说，对于所在企业不能提供社保缴纳的员工，或者因为某种原因离职之后无法通过用人单位缴纳社保，选择一家专业的人事代理公司缴纳社保，对我们养老、医疗、失业、工伤、生育等基本福利给予一定保障，可以自主选择项目和基数进行缴纳，有效的保护我们合法权益。
3、对自由职业者来说，对流动就业人员、失业人员以及自由职业、其他在职流动人员，通过社保代缴公司缴纳社保，可以享受国家的基础社会保障。

社保代缴可以保障个人权益。保障个人医疗养老待遇，同时很多地区政策都和社保挂钩，如买房、车牌摇号、子女上学、申请人才房公租房安居房等等。
很多人没有在单位工作，有因种种原因没办法在当地落户，可以通过稳定交社保，获取当地各项待遇。
易社保是专门做个人社保代缴的公司，服务网点覆盖全国，且全是自有网点，确保价格优惠的同时，更有安全保障！社保代缴服务费每月仅需39.9元/人。
易社保是证件齐全，符合国家规定的正规社保代缴平台。自15年1月上线运营，累计服务人数超十六万，提供北京、上海、广州、深圳、杭州等全国25个城市地区的社保公积金代缴服务。
在易社保参保，费用透明，流程简单清晰，每个节点均设有提醒，异常情况专员主动联系，操作过程全程线上操作，提供微信、支付宝、电脑网页、APP等多重端口操作，操作简单的同时保证用户成功参保。过程中有任何问题都可以联系在线客服或通过400服务热线联系。
参保成功后，可在社保局网站查询缴费记录，也可以在社保局打印缴费清单，参保失败保证全额退款。

对企业而言社保代缴的好处有：

  1.降低人力资源时间成本，提高效率。

　　正规企业支付的成本不仅要直接支付给员工的工资福利费用，还要包括:办公设备费用、管理费、福利费、员工培训费等。如果外包这部分业务，也就是找代理支付企业社保，无疑会减少相关人员的工作时间。如果人力资源部门把这部分时间投入到如何为企业招聘人才和人事规划上，将更有效地实现企业的目标。

　　2.降低企业风险。

　　让专业人士做专业的事情，互相学习，通过第三方梳理社保过程，适当规避社保过程的风险，节省政策研究成本和公关成本，提高企业自身的核心竞争力，有效实现企业自身的目标。

　　就目前企业社保缴费市场而言，存在市场不成熟等问题，应根据企业自身情况合理选择外包模式。越来越多的公司采用企业社保支付的另一个原因是，企业正面临法律法规、政策、金融、技术、公司治理等风险。专业人士提供的优质社保代理服务可以帮助企业降低这些风险。

　　3.节省人力资源的劳动力成本。

　　由于企业的社保增加、支付、报销等工作需要很长时间，企业需要花费大量的人力、物力和财力，中小企业的员工流失非常严重。如果外包给专业的企业社保支付公司，企业可以摆脱这些繁琐的事务，减少不必要的人员，使企业更加关注附加值高、对企业发展影响更大的专业工作。

对个人而言的好处：可以避免诸多因社保断缴而带来的麻烦比如：子女入学，医疗费用报销，购房等等。