在已经被扣押工资，如何向劳动局投诉？

您好！
1.应当向当地的劳动监察大队投诉；
2.在劳动监察大队举报后，填写相关表格，劳动监察部门即会受理；
3.如无书面劳动合同，您应当准备好工牌、工作服或工友证言等证据，在向劳动监察大队举报的时候提交；
4.根据我国《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

希望我的回答能够对您有所帮助。

第一步:
我们应该立即前往劳动局.
第二步:
询问劳动监察大队的所在.
第三步:
前往劳动监察大队(它是在劳动局里面设一个部门，最好是把你的情况写一个书面的材料，然后交到劳动监察大队就可以了，具体电话可以自己查一下)
需要注意的是,你必须在提供出你的工作证据,如工作证,工资单,工作服等与这份工作相关的证据,同时还要提供老板扣押工资等证据.
第四步:
等待处理结果

《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。

劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
1用人单位招收录用其所支付的费用;2用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;3对生产、经营和工作造成的直接经济损失;4劳动合同约定的其他赔偿费用”
你急着辞职已经是你的岗位照成空缺，扣你的工资有情可原，想要回不好办

先走当地工商局。把情况说明。 处理不了的话再到当地劳动劳动投诉。