没有签劳动合同是犯法。至于说同时给两个公司打工，得看具体情况。比如:你是在A公司上班，下班后A公司要求你到B公司兼职，理应发2份工资。你是在A公司上班，A公司没有占用你的私人时间，A公司的上班工作时间让你为B公司干活（外派性质），那么发一份工资没有毛病。
公司按照在规定时间内员工出实习期是应该给予缴纳社保，签订劳动合同！假如公司一直不缴纳，员工可向当地劳动监察部门进行举报投诉！至于给两个公司打工或者多个，关键是同时，公司只发一份工资是对的！毕竟你不是公司下班后再在别的地方兼职干！
不合法，建议还是签订劳动合同，实在签不了的话，自己要找证据去保障自己的合法权益
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024