肯定有补偿的，当初签订的时候为的就是保密，不管什么原因，离职后此协议就生效，单方面解除合同的行为并不合法，你可以通过劳动法来对其提起诉讼，找一个专业的律师，别怕花钱，反正是必胜的官司，不过基本上这种只要你掌握了明确的证据，一般情况下是肯定会给你补偿的，用不着对薄公堂
竞业禁止协议和保密协议都是有补偿的，这和你履行义务是互相关联的，如果没有补偿，你也就不用履行义务。
至于补偿数额，法律没有规定，有双方协商决定。
没弄明白你补充的问题是什么意思
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