刚接手人力资源主管职位，首先就要做全公司人力资源统计，即从最高层开始一直到员工级，每个级别用人情况及工资待遇都要做好祥细统计，还要了解每个级别人员流动情况，市场用工及招聘情况都要了解清楚，等有急需可以随时应付。
先了解公司整体组织体系，进一步了解各部门相关人员的信息，先不急开展工作，先熟悉人文环境
我跟你一样很茫然
