首先,公司缴纳社保包括五险一金:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。个人缴纳社保只有养老保险和医疗保险两个险种。
其次,公司缴纳社保是按照一定比例由公司和个人分配交纳。但是个人身份缴纳社保费则需要全部由个人负担。
最后,计算退休保险待遇时就会有差别。单位女干部55岁,女工人是50岁,个人一律都是55岁。所以,综合来说还是公司缴纳社保比较划算。
您说的这 个问题没有划算与不划 算之说。养老保险都是 现在交的 时间越长,交的越多,将来领的养老金也就越多。
但是,这里建议您还是早一点缴纳养老保险比较好。
首先,如果20多岁就缴纳的话,如果辞职,或者停缴几年都没有关系的,到时在办理续交就可以了。而如果等到45岁再交的话,如果中间出现断交,那么可能就会延迟领取养老金的时间,或者是需要一次性补缴的。
其次,20多岁开始缴纳,如果经济条件允许,可以多交一些年限,那么到时领导养老金就会更多一些。而45岁开始交,等到想要多交几年,也不可以了。
最后是,至于您说的通货膨胀,当年的社保费用是按去年平均工资来计算的,所以未来是平均工资会越来越高的,所以早交还是比较好的。