《人力资源学》对于，每一岗位的工作描述、工作评价、工作权重的保准是完全对准的。仅仅，是公正执行到位的实现与否的问题。只有，不是职业经理人的初学者，才提这个问题。职业经理人，没有人会问这个本行业的收入问题的。
