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对于考证,很多人都认为是多多益善,证书越多,找到工作的可能性就越大。但一味考证会耗费大量的精力在证书上面。但现实工作中更注重的是工作能力。证书的作用主要是证明知识水平,可以作为一个敲门砖和提升职位的资本,但对现实工作内容直接影响不大。所以网上流传的考上某某证书就可以年薪几十万的说法,简直就是忽略了人家的工作经历而说的。如果没有好的工作经历,光靠一张证书,不可能找到特别好的工作。
虽然证书并不能给工作带来直接的效用,但证书的间接效应在职业发展,方向选择上还是很有用的。现在很多公司,尤其是外资和在美上市公司,USCPA是可以被提升的优先要求,跳槽的话也是可以被优先考虑。如果想接触国际业务的话,USCPA还是很有用的。
考一个一劳永逸的证书,含金量高,可以在国内国际范围都得到认可(USCPA可以和多国证书互换科目,并且在拿到执照后可以在美国执业)。
考试的期限比较短(USCPA须在参加第一次考试后一年半内考出)。这样可以逼迫考生在短时间内专注的完成考试。
考试形式简单(USCPA大部分为选择题,和填空题,只有BEC需要考商业写作),通过率不是特别低(USCPA各科通过率在40%左右),难度也比较适中。
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