根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付（工伤保险报销后返还用人单位）；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放（用人单位承担，工伤保险不予承担）；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责（用人单位承担，工伤保险不予承担）；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放（工伤保险承担）；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-4级伤残工伤保险承担，5-6级用人单位难以安排工作的，用人单位承担），一次性伤残补助金（工伤保险承担），一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取，工伤保险承担）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取，用人单位承担）等待遇。
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