这种事情不会有统一的规定的，应为单位自己暂定的。如果单位所说的涨工资，与事业单位养老金并轨有关的话，养老金从2014年10月开始交，若因此涨工资，也是从2014年10月开始补。这需要时间测算。但这应当对抚恤金有影响，而不会影响丧葬费。至少我们单位的丧葬费是固定数额，抚恤金才与生时的工资有关。建议你再了解一下单位的情况
+0+100=1元。
