现在劳动合同法还没有颁布呢，当然也没有正式实施，所以现在的合同都是根据合同法以及劳动的规定制定的（中国现在没有颁布过劳动合同法）。不管哪一年签订的合同都不会因为新法的颁布和生效而失去效力，除非法律另有规定，你放心好了。这不需要什么法律依据，法理以及相关的司法解释都是这样规定的。
