评价勒温的行为模式

勒温的行为模式理论主要是基于其著名的公式B=F(PE)。这个理论揭示了个人行为的产生变化规律，说明不同的心理气氛，不同的情境产生不同的具体行为。
根据勒温的理论，人的行为（B）是其人格或个性（P）与其所处的情境或环境（E）的函数。也就是说，一个人的行为是由他们的个人特征和他们所处的环境共同决定的。这个理论为理解人类行为和社会互动提供了一个重要的框架。
同时，勒温还提出了放任式和专制式的领导方式。放任式的领导方式下，领导者对下属不加干预，让下属自行决定决策和行动，这种方式虽然可以提供一定的自由度，但工作效率往往较低。专制式的领导方式则完全相反，领导者独揽决策权，单纯用命令的方式强制下属行动，这种方式虽然能够严格控制和管理团队，但可能会影响员工的积极性和创造力。
总体来说，勒温的行为模式理论提供了对人类行为和领导力理解的独特视角，但也需要在具体的情境中进行实践和检验。

勒温（K. Lewen）有个著名的公式B=F (PE).B代表人的行为，f是变量，P和E的交互作用形成心理场,即情境。人的行为是由人（P）和他的心理生活空间(E)的相互作用决定。通俗来讲就是说一个人的行为(Behavior)是其人格或个性(Personality)与其当时所处情景或环境(Environment)的函数。这个公式揭示了个人行为的产生变化规律，说明不同的心理气氛，不同的情境产生不同的具体行为。