病假5个月,年终参加考核工作吗?

请根据当地实际情况。
几种特殊情况的处理办法：

1、试用期未满的人员参加考核，只写评语，不定等次；

2、军队转业干部、复员退伍军人从进入机关事业单位工作的当年起参加年度考核；

3、单位派出学习培训人员由原单位进行考核；

4、援疆干部的考核，与受援地、受援单位人员一同进行，不计入受援地、受援单位评优基数，不占受援地、受援单位评优比例。确定为优秀等次的，民主测评得优秀票率一般应高于50%；

5、调动人员由现工作单位进行考核；

6、挂职锻炼半年以上的公务员，在挂职单位进行考核。挂职锻炼不足半年的，在原单位进行考核，由挂职单位提供挂职锻炼期间表现材料。外出学习、培训的公务员，在派出单位参加考核，主要根据学习、培训表现确定考核等次；

7、受行政警告处分的人员，当年参加年度考核，不得确定为优秀等次；受记过及以上处分的人员，在受处分的当年及受处分期间对其进行考核，只写评语，不定考核等次。在解除处分的当年，处分期满超过半年的，按正常情况对待，处分期满不足半年的，不能确定为优秀等次；

8、病事假累计超过考核年度三个月的工作人员，一般不得确定为优秀等次；累计超过半年的，不进行年度考核。因公负伤的工作人员，住院治疗和按医嘱休养期间，不计入病假累计时间；

9、工作人员上半年退休的（6月30日之前批复退休），

不参加年度考核；

10、对无正当理由不参加年度考核的工作人员，经教育后仍拒绝参加的，可以确定为不称职等次；

11、内地新疆籍人员服务管理工作队人员的年度考核工作,按照《内地新疆籍人员服务管理工作队选派和管理办法(试行)》（新党组通字〔2016〕48号）执行。

12、未尽事宜按照《自治区公务员考核暂行办法》和自治区事业单位工作人员考核的相关规定执行。

您好！病假5个月，年终也要参加考核。估计考核的结果是年终奖减半发放。谢谢阅读！