根据我国劳动法的相关规定，劳动者在工伤或是法定因病修养医疗期内是受劳动法保护的，用人单位不得擅自辞退员工，如果被员工举报，用人单位是要被劳动监察部门处罚，并责令其限期改正。
公司这样做是违法的，如果他非要跟你解除合同，公司要支付 倍的工资补偿，即，你在公司工作的年限*
