您好，一般没有太大影响。只要续签的劳动合同是合法有效，经过双方同意的，从法律角度讲，并不要求签订劳动合同必须办理备案手续，合同双方对合同内容的认可才是重要的。劳动合同签订以后，一份应该交劳动者本人，另一份由单位存档即可。希望能帮到您。
