凭工资记录去劳动仲裁，要求给你补社保，而且因为没合同，应该补给你自上班一来双倍工资。
1、为什么没签合同，没有保险你还做？而且还是2年？2、这2年之内你为什么不提出这事？而是现在被辞退提出来？维护权益的前提是你需要有证据，如果证明你不是临时工，证明你在该宾馆工作过等等。如果你不能证明的话，很难维护你的个人权益。
