事业单位无编制和有编制有什么分别？

1.工资待遇
有编制的话待遇是有保证的，没有编制的话待会遇会差一点。主要表现为绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴。
2晋升途径
有编制的话可以考职称，也可以有升职的希望，没有编制的话干几年都是普通科员。与此相关的各种福利待遇都收到了限制。比如之前有的疗养、年假等。
3在单位的地位
有编制的筒子有投票权，在竞争上岗啊年终互评的时候你都有权利给同事打个分啥的，虽说咱都知道谁上谁不上主要在领导，但至少也能发表下意见了。没有编制的话就没有投票权，某些势力的同事对待态度也许会不一样。此理同样适用于公务员对事业编制。
4工作量
没有编制的人员往往要承担较大的工作量。不做有随时走人的风险。至于有编制的人，年纪大点的有时候领导也会使唤不动。

公务员（又称行政编制员工）、事业编制员工和合同工。

待遇当然就有差别，在同一单位内，同工种来说最高的当然是公务员，然后是事业编制的，最后是合同工，事业编制的相对于公务员，收入大约少三分一到四分一，而合同工就只有公务员的三分一到五分一。

一般来说，公务员都是经过考试的或有多年经验由事业编制人员在有行政编制名额下转过来的。（行政编制名额每个部门都有严格限定的）；当然事业编制员工的名额也有限制，但是较公务员宽松很多，签订的是聘用合同；合同工是签劳动合同的临时或长期员工，事业单位自己有一定的自主招聘权。