法理上 雇佣关系包括了劳动关系如果你的上班只有工作目标 没有其他要求比如 按时上班 下班 就是一种劳务关系 但无论如何 建议你还是有个简单的书面约定比较好 比如明确工作内容 工作时间 工作要求 工资 何时发放 休息时间等 保护你自己的利益也保护老板利益
雇佣关系就是劳动关系，
