关于公司辞退或放假补偿…紧急在线等待!

2025-02-24 06:19:41
推荐回答(4个)
回答1:

不知道你跟该工厂签订了劳动合同没有
1.放长假要支付你所说的80%的工资

2.辞退你们的话要给一个月工资作为经济补偿金,一个月工资作为代通知金

由于你的问题你没有说清楚,有什么不明白的可以给我发百度消息

回答2:

离职通知书?这和放假完全是两回事,不要被公司的说辞迷惑,要么放假要么辞退,只有这两种(只要你不自己申请离职)。

如果放假,在没有协议或者合同约束的前提下,至少需要发保底工资至复职,如果有协议或者劳动合同,根据合同约定条款的具体情形而定;

如果辞退,你入职超过半年不足一年,可以获得一个月的补偿金,加上一个月的待通知金,就是说多发你两月工资解除劳动关系。

回答3:

公司没有订单,这么做也是不得已而为之。不这么做,结果只能是倒闭。

如果你们坚持,结果只可能是解雇赔偿然后你们自己找工作。

将心比心,做老板的真的不容易。员工可以开小差,老板可以么?这个时代可不是老板赚钱的黄金时代了!

回答4:

1.放长假要支付你所说的80%的工资

2.辞退你们的话要给一个月工资作为经济补偿金,一个月工资作为代通知金