如果用人单位未提前一个月通知劳动者，就要支付要劳动者支付一个月工资的待通知金。
2008年1月1日起，用人单位与劳动者未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立，否则要向劳动者每月支付2倍的工资。（第1个月除外）
如果用人单位单方解除劳动合同，则需向劳动者支付双倍的赔偿金。
如果用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，则只需按劳动者的工作年限支付经济补偿金。
六个月以上不满一年的，支付一个月工资的经济补偿金；
不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿金。
希望可以帮到你，好运！
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