医疗保险中断会有什么影响？

一、养老和失业没影响，但生育和医疗是有的。二、生育原则上必须连续参保6个月以上才能享受待遇，中途断了，就需要重新缴了。三、医疗停了1-3个月，必须补齐之前的才能享受，停了3个月以上的，除了补交之前的之外，而且还要等3个月之后才能享受医保待遇。社保指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，这五险中除了养老保险可以断交之外，其他一旦停交则不能补缴，需要重新开始再次缴纳。但是养老保险只要累计缴纳15年，在退休后即可按月领取养老金。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

医保中断，可能影响待遇享受
按照相关规定，只有连续按时按规定缴纳医保费，才能连续享受医保待遇。
首先，医保中断会直接影响医保待遇的享受。
在多地，如果医保欠费，从欠费次月起，医保待遇会停止；欠费超过3个月，即便接续补缴，欠费期间发生的医疗费用也不能报销。
按照相关规定，连续参加基本医疗保险1年以上的参保人，因工作变动，在1个医疗保险年度内累计中断参保不超过3个月的，重新缴费后其中断前后的连续参保年限可合并计算，并享受基本医疗保险待遇；在医疗保险年度内累计中断参保超过3个月的重新计算参保年限。
如果连续缴费年限重新计算，可能会影响下一年度的医保待遇，也就是医保报销比例。
其次，医保中断还可能让职工在退休时多掏一笔钱。
按照《中华人民共和国社会保险法》，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
注意：一般来说，累计缴费达到国家规定年限的标准为，男满25年、女满20年。
虽然，医疗保险的实际缴费年限是可以累计的，但如果累计缴费年限不足，又想享受医保待遇，就需办理补缴。随着社会经济水平的发展，退休时补缴的金额可能会高一些。
医保中断，应尽快接续参保
如离职后，找到了新单位，员工要提醒新单位从当月起接续参加职工医保。如延误，也务必在3个月内足额缴纳保费。如尚未就业，建议以个人身份及时接续参保，确保医保待遇不中断。

1、医疗保险、养老保险都可以中断。
2、医疗保险，在职期间如果中断缴纳，中断期间不累计缴纳年限，并且在此期间发生的各项门诊、住院医疗费用不能报销。在退休时如果累计不足当地社保部门规定的缴纳年限，需要退休后继续缴费，累计足规定年限后，才能享受退休后不缴费正常报销的待遇。
3、养老保险中断期间不缴费不累计缴纳年限，在职期间没有影响。但是如果到退休年龄办理退休时养老保险累计不足15年的，需要延长缴费年限或者一次性补缴不足的费用。

1、影响医保待遇：只有连续按照规定缴纳医保费用，才可以连续享受医保服务。如果医保断缴，从欠费的次月起，医保服务就会停止，断缴3个月左右，欠费期间发生的医疗费用是不能进行报销的。
2、医保断缴会导致累计年限不足：医保缴费年限男的需要累计满30年，女的需要25年，其中我市的职工医保实际缴费年限需要达到10年以上，可以按照我市领取基本的养老保险待遇，享受退休人员待遇。当社保断缴之后，可能会造成累计年限不够，从而造成不好的影响。
如果跟随单位参保，应当在办理退休之前一次性补缴，随着社会工资水平提高，退休补缴金额也会更高的，对单位和个人来说，都需要一大笔费用。但是如果不能及时补缴，就会暂停享受医保待遇，费用都是自己承担的。