要看你的离职时间和最后一月交社保的时间一致不，
如果你在当月交社保前离职，那么公司有理由找你。
如果不是则不用管。
另外，估计1000多块他们也不忍心去打官司，不用管
你首先确认你有没有提前向公司提出辞职，然后你说公司已经把这个月的社保缴了，你是这个月离职的还是上月，如果是这个月，只要你在公司上了一天的班公司都应该为你缴纳这个月的社保，如果不是那公司提出这样的要求，是合理的。
我不是律师 但我们公司也这样 应该算合理的吧
合理！因为一般的离职都是要提前一个月有的是三个月说的！
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