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劳动仲裁中如果单位伪造考勤记录，或者不提供考勤记录以及监控记录，怎么办？
劳动仲裁中如果单位伪造考勤记录，或者不提供考勤记录以及监控记录，怎么办？
2024-11-28 18:43:28
推荐回答（1个）
回答1：
由单位承担举证不利的后果，按劳动所述进行相应判定。
请记得采纳，祝您生活愉快！
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