如果不胜任工作属实，应该提前30天通知你，并且支付你5个月工资的经济补偿金；如果未提前30天通知，应该支付你6个月工资；
如果不胜任工作的情况不属实，公司属于违法解除，你可以要求支付10个月工资的赔偿金。
法律依据：《劳动合同法》40、46、47、87条。
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
