如果老板没有证据 证明 对于员工酒后进行了妥善安排例如 为其找代驾 或者为其打车 送其回家 等措施那么员工最后的酒驾应当是员工本身的过错 以及老板未尽到提醒义务所共同导致员工为主要责任 老板应当承担适当的损害赔偿责任
