您好，竞业协议作为劳动合同的附件，首先时间约定必须在一年时间之内，不能超过一年，第二企业必须在人选离职的时候支付竞业补偿金，这个金额在竞业协议中做好约定；第三，竞业协议必须明确说明竟也范围，不能含糊其辞，否则会有纠纷。
