不可以。工伤职工出院之后的休养时间，和住院治疗时间，称为停工留薪期，是凭治疗工伤医疗机构书面休养证明，按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定的。
北京市劳动和社会保障局
《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》
第三条 工伤职工应及时将工伤医疗机构出具的诊断证明或者休 j假 证明报送给所在单位。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明，按照《停工留薪期目录》（见附件），确定工伤职工的停工留薪期，并书面通知工伤职工本人。
不可以，工伤必须要有医生假条才可以享受停工留薪期待遇。
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