两会下岗职工补助70万？

不可能。

1，采暖费：职工在职时，采暖费是由企业单位负担，按每户60平方米住房计算，现在的采暖费是每年28元/平方米，随着采暖费逐年上涨，20年的采暖费估计在6万元以上。这还没考虑60岁后的采暖费问题。

2，住房公积金：职工在职时，有住房公积金补贴，一个40岁的职工，每月的住房公积金补贴现在可达300——400元，下岗后，一分也没有了，到60岁退休时，起码要损失20万元左右。

3，工资收入：国企职工下岗后，绝大多数成为所谓的“灵活就业人员”，即使能够再就业后，大多数人找到的都是些服务性行业或私营企业，工作远不如在原来企业的工作，工资水平大大降低，而且随着社会平均工资的增长，他们的工资增长得非常可怜。

4，如果你现在是一个年龄在50岁左右的技术工人或工程技术人员，如果你是在国企，年薪应该在5——7万元左右，而在私企，工作极不稳定，经常要跳槽换工作，这样平均下来的年薪也不过2——4万元。这样计算下来，40岁下岗的人到退休起码要少收入20——40万元左右。

5，社保和医保支出：现在下岗职工是按较低档次来缴纳社保和医保，尽管是较低档次，现在每年还要支出7000——8000元，估计一个40岁下岗的人到退休要缴纳的总费用约为20——30万元，这在他们退休前是一笔沉重的负担。另外，由于他们缴纳的是最低档次的社保，也就注定了他们退休后的贫穷。

6，10年前一个从40岁开始下岗的人，直到60岁退休，他将失去多少，他要付出多少？  综合以上各项少收入和支出，总计高达60——70万元。

参考资料

国发[1978]104号.《关于工人退休、退职的暂行办法》.中国：国务院，1978年6月