违法但不严重，建议与公司沟通将私人物品取回。
公司做法侵犯劳动者权益，导致东西丢失的，可以要求公司支付赔偿，而且可以反映到就业局解决。
应该你已按正常程序离职了。公司这样做不违法。
离职不需要单独签合同，只需要办离职手续，如果还没办离职手续就这样做了，是不对的
我的回答未必准确，但我愿意和大家分享我的想法，仅供参考。我认为，私人物品被搬到其他地方，并且了通知本人，不违反法律。
