其实你怎么回应都没关系,领导只看结果,领导既然叫你以后注意,你说诚恳的说谢谢领导,以后我一定注意了,但这句话不是随便一说的,你一定要时刻告诉自己,同样的错误不能再犯了,一般领导们都会给你一次或两次小错误的机会,我们不能去触碰他们的底线,希望在以后行为里注意改正,有错就改不代表一直在改哦,不要多说要行动证明自己加油💪
看是什么类型的错误, 问题不同,针对的语言也不一样。 不过不管什么错误,一定要记住态度一定要端正、应当自表愿意接受处罚,只要不被开除啥都好说,总有东山再起时,要看是犯啥样的错误,如果是类似同客户争吵、重大差错、偷盗等行为的话,那是无法取得谅解的,一般属于开除的处分。如果是其他情况,只要主动承认错误,及时弥补,应该还是可以取得同事和领导原谅的。我银行也做了10多年了,不用压力很大。主动承认错误,然后交上改进错误的详细计划,如果这个上司是有能力的人,他会根据你犯错误的大小,或者是否故意为之适当的给你惩罚,以给其它人看,来博取你的心。
问题不同,针对的语言也不一样。 不过不管什么错误,一定要记住态度一定要端正、应当自表愿意接受处罚,只要不被开除啥都好说.
谢谢领导,以后一定会注意的。
不用很明显的回应,在心里默默的回应,在心里默默感恩领导就好,并且,下次,不再犯这种错误,最好是没有下次,在以后的工作中做到尽善尽美,十全十美,对得起自己的目标和要求,也对得起领导的期望,让领导对你刮目相看,让领导赏识你,让领导觉得你无法代替,让领导觉得你是个很强的员工,这样,你会越来越好,越来越棒,越来越无法替代,到那个时候,那些错误不就云淡风轻了嘛!!!