国考面试是什么形式？都是结构化面试吗？

面试的形式很多，国家公务员招录中常见的面试 形式有三种，分别是结构化、无领导小组讨论和结构化小组。
1、结构化面试
结构化面试，也称标准化面试，简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。
(1)一切标准相同，用同一把尺子衡量。相同考官、相同时间、相同题目、相同考场，相同评 分标准。
(2)使用率最高。
2、无领导小组
无领导小组讨论一般是由多人(实际面试组织中一般为6—12人)组成为一个小组同时 参与讨论，在给定的一段时间之内，共同解决某个问题或者做出某个统一的决策。
3结构化小组
结构化小组面试兼有结构化和无领导小组讨论的特点。一方面具备结构化面试的一般特点，测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计，考生遵循统 一的面试程序，在相同条件下完成同样的答题任务，最大程度保证面试的客观公正。另一方面以小组为单位进行面试，但人数更少，一般 3 人为一组，而且在面试中增加了点评回应环节。

是的，国考都是结构化面试，有的还有无领导小组讨论。

不一定哦，有的是结构化，有的是结构化小组，还有的是无领导小组，有些部门会涉及到追问或者是速答，总之多看面试真题最好是近几年的真题熟悉题型然后多多练习准备充分就行啦~