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综合工时制已经备案但没有与员工协商合法吗？
综合工时制已经备案但没有与员工协商合法吗？
2025-03-13 20:55:03
推荐回答（2个）
回答1：
实行综合工时制必须要与员工协商同意，员工有权拒绝！所以公司单方面进行了综合工时备案未与员工协商的行为是违法行为！
回答2：
没有协商就按劳动合同上工作时间来执行
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