如何快速招到合适的人才

2025-02-24 20:35:15

推荐回答（4个）

回答1：

发布招聘信息的时候在多个平台进行发送，然后疯狂面试应聘者，从海量的人中找到自己认为合适的人才。

回答2：

很高兴回答你的问题。我的建议是，招聘要求要简单明了，年龄不要卡的太死，资格不要太严格，主要看一个人的面缘。

回答3：

一，明确定位，招聘标题要写清楚，选择的岗位要清楚
二，明确公司实力，好人才也想去好公司，互相选择的时代，明确自身公司实力，不要眼高手低
三，学信网查学历，找有相关经验和证书，学历真实的人
四，工资待遇不能太低，太低了招不到人，另外适当给应届毕业生一点机会。也别排斥职场老人。

回答4：

可以高薪聘用，这样的诱惑去面试的人会多，从中选出合适的人才。